Entramos en marzo y las decisiones para elegir una carrera profesional con futuro promisorio, cuando los 18 años de edad están encima, se tornan agobiantes para muchos. Esa salida de la adolescencia tras el nivel secundario superado y la llegada a la universidad, muchas veces complican la existencia de los jóvenes y alteran la convivencia familiar con opiniones no siempre coincidentes.
Hay un espacio de vinculaciones en la web que se llama LinkedIn, con algunas décadas a cuestas, cuya experiencia compartida es muy valiosa para este tipo de decisiones en las cuales queremos ayudar, aportando nuestro granito periodístico.
LinkedIn, la red social enfocada en el ámbito profesional, publicó recientemente su informe anual “Jobs on the Rise”, en el que se destacan las 25 ocupaciones con mayor crecimiento durante los últimos tres años. El estudio fue realizado en los Estados Unidos pero sus resultados ofrecen un panorama valioso sobre las tendencias laborales más relevantes en la actualidad de nuestros países occidentales.
Dos grandes tendencias
El análisis identifica dos grandes tendencias: por un lado el auge de la inteligencia artificial, que marca una despersonalización del servicio prestado y, por otro lado, el incremento en la demanda de servicios personalizados y experiencias enfocadas en las personas.
Propuestas opuestas, a simple vista, pero veamos la primera decena de ocupaciones o profesiones con más demanda en estos nuevos tiempos:
1. Ingeniería en inteligencia artificial: estos profesionales desarrollan, implementan y entrenan algoritmos y modelos mediante lenguajes de programación, con el objetivo de crear sistemas que emulen capacidades propias de la inteligencia humana. Además, especializarse en prompt engineering puede permitir ingresos de hasta 300.000 dólares anuales en el sector.
2. Consultor de inteligencia artificial: su función principal es asesorar a las empresas en la incorporación de tecnologías de IA en áreas como logística, desarrollo de productos, operaciones y estrategia empresarial.
3. Fisioterapeuta: esta profesión dentro del ámbito sanitario adquiere mayor importancia al centrarse en el tratamiento y diagnóstico de pacientes para aliviar dolencias, mejorar su movilidad y prevenir o rehabilitar lesiones.
4. Gerente de desarrollo laboral: se encarga de crear e implementar programas de formación que alinien las habilidades del equipo con las metas organizacionales, promoviendo el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.
5. Asesoría de viajes: su rol incluye ayudar a los clientes en la organización, reserva y planificación de viajes, adaptándose a sus preferencias y presupuesto.
6. Coordinador de eventos: planifica y organiza eventos de diversa índole, como sociales, empresariales y sin ánimo de lucro, gestionando aspectos logísticos, proveedores, cronogramas y presupuestos.
7. Director de desarrollo: lidera la estrategia de recaudación de fondos de organizaciones, gestionando donaciones y carteras para garantizar recursos que impulsen proyectos sin fines de lucro.
8. Representante de ventas: se dedica a comercializar productos y servicios tanto a clientes actuales como potenciales, con el objetivo de generar ingresos.
9. Especialista en sostenibilidad: analiza las prácticas sociales, medioambientales y de gestión de las empresas, diseñando soluciones que reduzcan riesgos, optimicen recursos de manera sostenible y promuevan impactos sociales positivos.
10. Guardia de seguridad: su tarea principal es proteger a personas y propiedades, identificando y respondiendo a posibles amenazas para mantener un entorno seguro.
Cómo se puede deducir, hay tareas que requieren de mucho estudio y dedicación estrictamente profesional. Así como también surgen demandas sobre ocupaciones menos exigentes en cuanto a formación pero muy exhaustivas en la selección de personas muy dedicadas al servicio directo, mano a mano, vinculado al consumo o bien a la prevención de la salud, por ejemplo.
Acceso digital a los títulos
Ya que venimos expresando la estadística sobre los trabajos más buscados y por ende las ocupaciones sobre las cuales poder posar el interés en capacitarse. Ahora vamos a remarcar una buena noticia para los egresados, ya en acción económicamente activa para la sociedad, que podrán tener acceso digital a sus títulos obtenidos en las distintas instituciones educativas. Lo cual tornará mucho más eficientes a sus CV -Curriculum Vitae-.
El Ministerio de Educación en vinculación con el Registro Federal de Egresados (ReFE) con la plataforma online Mi Argentina, permitirá a los ciudadanos visualizar y descargar digitalmente sus títulos de educación secundaria y superior. La medida se implementó a través de la Disposición 15/2025 de la Dirección de Validez Nacional de Tïtulos y Estudios,publicada en el Boletín Oficial con la firma de su titular, Hernán Manuel Rivas.
Registro Federal de Egresados
El Registro Federal de Egresados es una base de datos que fue creada mediante la Resolución N.º 440/23 del Consejo Federal de Educación en el año 2023. Su principal objetivo es consolidar información sobre los estudiantes egresados de todo el país.
Junto con el Registro de Títulos Digitales, ReFE permite garantizar la autenticidad y legalidad de los documentos educativos.
La disposición actual establece que, a partir del 1 de noviembre de 2023, todos los títulos emitidos digitalmente serán integrados en esta plataforma. Esto abarca tanto a los niveles de educación secundaria como superior, brindando una herramienta de consulta accesible y confiable para estudiantes, instituciones y empleadores.
Cómo es el sistema
El acceso digital a los títulos representa un cambio significativo para estudiantes y egresados de todo el país. Entre los principales beneficios se destacan:
